ドライバー採用
- 課題
- 求人媒体だけでは応募単価が安定せず、会社の雰囲気も伝わりにくかった。
- 実施したこと
- 採用ページの制作、Meta広告、動画クリエイティブ、求人導線の改善。
- 問い合わせ単価
- 8,000円
- 採用単価
- 100,000円
中小企業の採用とWeb
採用とWebを、ひとつのチームで整える。
求人票、採用サイト、求人広告、面接まで。応募する人が見る場所をまとめて見直し、「ここで働きたい」と思われる会社にします。
- 相談は無料
- オンライン対応
- 無理な営業はしません
01私たちの考え
仕事の魅力は、もっと伝えられる。
働く人が誇れる魅力を持つ会社はたくさんあります。それでも、求人票やホームページからは、その魅力がほとんど伝わっていないことが少なくありません。
ENWELLは、自社の求人票・採用ページ・Webを直接よくして、中小企業でも応募者と対等に向き合える状態をつくります。
02よくあるお悩み
こんな状態になっていませんか。
- 01
求人媒体に出しても、応募が少ない
毎月費用をかけているのに、応募の数も質も安定しない。
- 02
ホームページが採用の役に立っていない
実績や事例が古い。社員の顔が見えない。若い人に見せづらい。
- 03
採用が片手間になっている
社長や現場のリーダーが、求人票から面接まで兼務している。
- 04
人材紹介に頼ると、見えない部分が多い
手数料は理論年収の30〜35%程度が一般的とされ、自社の求人がどう紹介されているかも見えにくい。
03応募する人の動き
求人票だけで、応募は決まりません。
応募する人は、求人を見てから応募するまでに、会社のことを何度も調べています。
- 1求人を見る
- 2会社名で検索する
- 3ホームページを見る
- 4実績や事例を見る
- 5働く人の雰囲気を見る
- 6応募するか決める
この流れ全体を、まとめて見直します。
04支援の内容
応募の手前から、入社のあとまで。
- 01
採用コンセプトの整理
どんな人に来てほしいか、会社の何を伝えるべきかを整理します。
- 02
求人票・求人媒体の改善
仕事内容・条件・魅力が伝わる求人に直します。
- 03
採用サイト・採用ページの改善
事例、社員紹介、職場の写真、1日の流れなどを見直します。
- 04
広告と応募後の改善
広告の運用から、入社後90日までのフォローまで見直します。
つくるものの例
- 採用ページ
- 求人票
- 実績・事例ページ
- 社員紹介
- 1日の流れ
- 面接前のご案内文
- 広告バナー
- 採用動画
- 入社後90日のチェックシート
全部を一度につくる必要はありません。応募につながりやすいところから始めます。
05これまでの事例
採用と集客の事例
オーディション参加者の募集
- 課題
- 応募の対象が広く、安定して集客できる仕組みがなかった。
- 実施したこと
- LPの制作、Google広告の運用、応募後の社内サイトの構築。
- 月間の問い合わせ
- 約300件
- 月間の採用
- 約40人
不用品回収の集客
- 課題
- 問い合わせ単価が高止まりし、問い合わせの数も伸びなかった。
- 実施したこと
- LPを複数パターン制作、Meta・Google広告の運用、問い合わせまでの導線の改善。
- 月間の問い合わせ
- 約2,000件
- 問い合わせ単価
- 6,000円台
06料金
会社の状況に合わせて選べるプラン
採用改善プラン
まずは採用の入口から
月30万円から
求人票・媒体・面接まわりから見直したい会社
- 採用コンセプトの整理
- 求人票の改善
- 求人媒体の運用
- 面接までの導線の改善
- 月次レポート
おすすめ
採用×Webプラン
採用とWebを同時に
月60万円から
採用サイト・求人票・広告をまとめて整えたい会社
- 採用コンセプトの整理
- 求人票・求人媒体の改善
- 採用サイト・採用ページの改善
- Meta広告・Google広告の運用
- クリエイティブ制作
- 面接までの導線の改善
- 週1回の定例とSlackでのご相談
Webコンサルティングプラン
採用は他社、Webだけ見直す
月30万円から
採用は他社に任せ、Webまわりだけ見直したい会社
- 採用ページの整備・改善
- 求人票の整備
- 採用LPの制作・改善
- コーポレートサイトの見直し
- Meta広告・Google広告の運用
- 月次レポート
広告費・撮影費・大規模なサイト改修費は別途です。採用の成果を保証するものではありません。
07進め方
ご相談から始めるまで
- 1
無料相談
求人票・サイト・採用の状況を拝見します。
- 2
採用とサイトの診断
応募する人からどう見えているかを整理します。
- 3
改善方針のご提案
どこから直すべきかをご提案します。
- 4
キックオフ
採用したい人物像と進め方を決めます。
- 5
運用開始
改善を始めます。
08よくあるご質問
ご相談の前に
どんな業種でも相談できますか？
はい。物流・エンターテインメント・生活サービスなどで取り組んできました。
広告費は含まれますか？
含まれません。広告費は別途、ご予算に応じて決めます。
写真や動画がなくても大丈夫ですか？
はい。今ある素材から始められます。撮影のディレクションもご相談ください。
採用サイトがなくても相談できますか？
はい。何が必要かを整理するところから始めます。
応募数は保証されますか？
保証はしていません。事前に、今の課題と改善の余地をお伝えします。
小さな会社でも依頼できますか？
はい。規模は問いません。
地方の会社でも対応できますか？
はい。基本はオンラインで、訪問もご相談いただけます。
今の制作会社や求人代理店と併用できますか？
できます。足りない部分だけを補う形でも対応します。
相談したら、契約しないといけませんか？
いいえ。改善点をお伝えしたうえで、ご判断ください。